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    为人才培养注入“营养快线”——公司举办总部2013届新员工导师带徒签订仪式

    发布日期:2013-09-18 16:59:49
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        “老师,您辛苦了,以后我会好好干!” 2013届新员工王瑶在与自己导师签订完协议后激动地说。9月18日,四公司总部举办了2013届新员工导师带徒签订仪式。自活动开展以来,截止到9月10日,公司共为158名新生配备了导师,其中总部23人。

        此次活动沿用了前两届导师带徒成功的经验,组织师徒双方现场签订《导师带徒协议书》,采用“一对一”、“一对二”的模式助推新学员的成长,并详细制定了导师、学员的各自职责和日后检查的章程。

        为了更好的帮助学员制定职业生涯规划,公司总工程师王全逵分享了自己的职业生涯。他结合自己20多年的工作经验,博古论今、引经据典,给学员提出了三点建议:一要立志,这个目标不宜太高远,要从基层做起,制定阶段性目标,放下身段,真正做到胸怀广大、追求平淡。二要有识,要不放弃任何学习的机会,向身边每一个人学习,随时随地的学习,拓宽自己的知识面。三要有恒,要求我们正确的看待挫折,不要给自己找借口,不要有极端思想,要相信所有人批评你指正你都是为了帮助你。

        公司党委副书记、纪委书记、工会主席任学勇就当前建筑业形势、中建二局和四公司的发展形势给学员作了简要介绍,他希望新员工在四公司这个“大家庭、大学校、大舞台”尽快成长起来,充分展示自己的才华,早日实现自己的价值。 (李娜 陈远柏 报道摄影)


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